为顺利圆满地推进村级组织换届选举工作，绍兴县在试点中注重引导和发挥驻村指导员积极作用，效果较好。为此，在全县面上换届工作推开时，专门总结经验，要求全县驻村指导员在村级组织换届中把好三个关。
    一、把好换届前的摸底调研关。早在去年11月，绍兴县就针对村级组织换届专门发文要求驻村指导员开展“四个一”活动。一是搞好一次摸底调研。做到“四个摸清”，即：摸清农村基层党组织、党员队伍和后备干部的现状；摸清农村基层干部、党员、群众的思想动态；摸清村级组织换届的有利因素和可能遇到的问题；摸清农村基层干部和党员群众对村级组织换届的意见建议。二是做好一次制度完善。对村内各类制度进行梳理，按照“履行民主程序”的要求，进一步落实党员和群众的知情权、决策权、参与权和监督权，加强对村两委、尤其是村主要干部的监督管理，防止在换届前出现新的波动。三是梳理一批倾向性问题。对在摸底调查中发现的问题，进行认真梳理，客观分析，对可能影响换届工作的倾向性问题，提前介入，落实措施，各个突破，问题消灭在萌芽状态，确保村级换届顺利进行。四是物色一批后备人选。通过在村两委班子成员、党员、群众各个层面的谈话、走访，了解掌握现任班子的思想动态，及时向镇（街道）领导反映情况。并联系“新农村建设人才库”，提前做好后备干部的预选工作，为镇（街道）领导作参谋，为合理调整和逐步优化村级班子作好准备。
    二、把好换届中的审核监督关。一是抓宣传。协助村充分利用村内广播、村务公开栏等阵地，大力宣传党的十七大和省、市党代会精神，宣传换届选举的法律法规、政策要求，告知广大党员群众在换届选举中的职责、权力和义务，营造一个风清气正的环境。二是抓培训。要求驻村指导员在加强学习、吃透弄懂换届工作业务的基础上，负责抓好对所驻村选举工作人员的业务培训，确保不出差错。三是抓环节。分析整个换届选举的各个程序，对其中容易出问题的几个环节，如委托、代写、法定时间的掌握等等，都要求驻村指导员再三重申，做到亲自把关。四是抓引导。注重对村两委成员任职资格的宣传，引导党员积极竞选村民代表、村委委员。同时注重对选举法定程序的宣传和解释，引导选民依法进行选举，使整个选举过程做到严格依法操作，充分发扬民主，最终使换届选举得以依法、平稳、有序地进行。
    三、把好换届后的衔接联络关。一是帮助做好换届前后工作衔接。换届后，新一届村级班子成员特别是新当选的村干部对村内的工作难免会一时难以上手，驻村指导员要做好换届前后工作的联络，及时指导和协助配合村干部开展工作，使新任村干部及早熟悉村内事务，掌握村务工作的方式方法，尽快进入角色。二是加强新老干部间的感情联络。村干部的调整优化了班子结构，为村班子注入了新的活力，同时也带来了新老干部之间的磨合、融合问题。驻村指导员要组织村班子成员进行谈心、谈话，加强相互间的沟通了解。三是关心爱护离职离岗的原村干部。在监督新老班子及时办理交接手续的同时，要做好落选人员的思想政治工作。大部分离职离岗的原村干部长期工作在农村第一线，为农村的发展作出了一定的贡献，要做好安抚工作，力所能及地为他们排忧解难，使他们老有所依。

（绍兴县农指办）